Think4Change
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El segundo eslabón: formamos, certificamos y reconvertimos talento dentro de tu empresa.
Mientras Talento cubre a las personas que preparamos y conectamos con una empresa desde afuera, Capacidades cubre el trabajo que hacemos dentro de la empresa: formando, certificando o reconvirtiendo a su propia gente. Los cuatro programas comparten un mismo objetivo: que la persona llegue, o se mantenga, competente para operar con seguridad, más rápido y con menos riesgo para la empresa.
Diseñamos e implementamos programas de onboarding dentro de las empresas mineras, como parte de nuestra asesoría para mejorar el time to competence de técnicos y profesionales nuevos: un mes de capacitación continua, en modalidad híbrida (práctica y telemática), que cubre conocimientos técnicos, cultura preventiva y procedimientos básicos de la operación.
Ofrecemos programas de tutoría en terreno, orientados a la adaptación del personal nuevo a sus nuevas responsabilidades. Nuestros tutores retroalimentan la incorporación efectiva de la persona una vez que ya está en el puesto, complementando lo que ya cubre el onboarding.
Trabajamos con mujeres que quieren ingresar al rubro minero pero no cuentan con las competencias requeridas, entrenándolas y calificando sus competencias a través de un proceso vigente en Chile. El programa se completa con formación intensiva para los líderes y supervisores que las reciben.
Las empresas mineras necesitan acreditar, validar y mantener vigentes las competencias de sus operadores de equipos críticos. Ofrecemos este servicio de certificación, con profesionales dedicados a la acreditación en campo.